Target公司的供應商行為標準
安全和健康的工作環境
無強制或強迫勞動
公平的懲誡方式
無歧視
合理的工作時間和超時工作時間
公平的工資
無童工
原產國產品
Target公司的供應商行為標準是我們規范監督的基礎。以下將為您介紹每一部分的詳細內容。供應商行為標準的海報譯有十八種語言。工廠應當張貼工人看得懂的海報譯文。如果工廠雇用外地（外籍）工人，應當提供多種譯文的供應商行為標準的海報。供應商行為標準的海報應當掛在所有員工顯而易見的地方，例如工廠的主要入口，打卡鐘附近或者廠規旁邊。
敬請注意的重大事項：
如果以下事項發生在工廠，將導致Target公司立即終止與工廠的業務關系：
使用童工
使用奴役或強制勞動
非法轉運受紡織品出口限制的貨物
體罰員工
供應商有責任確保其所有工廠、分包合同商在我司品牌規范部門注冊登記前是遵章守法的。一旦一個供應商選擇了一家工廠，他就有責任監督該工廠繼續遵章守法。
供應商促使工廠實現并保持遵守供應商行為標準的幾點建議：
理解供應商行為標準的所有要求。定期從權威機構、政府機構獲取相關當地法律、法規的最新信息、相關法律、法規包括（但不局限于）：
確保工廠負責人/管理人員認識遵守供應商行為標準的重要性。
任命高級管理干部負責確保工作環境符合供應商行為標準。
相關的法律文件歸檔。
教育和培訓經理、主管如何日常監督工作環境符合供應商行為標準。
將相關法律納入工廠內部制度及廠規。
以簡明扼要的方式向所有員工闡明工作環境應符合標準。
書面規定內部制度和監督方案。
設立發現工廠存在問題的溝通渠道。
提供補救和解決問題的措施。
堅持教育工人工作環境符合標準的重要性和優越性。
定期評估內部控制系統的有效性。