Target及其下屬分公司依照道德規范從事業務經營。我們注重人權。我們要求業務伙伴接受我們的道德規定。我們根據供應商的行為標準(SOVE)挑選我們的業務伙伴，并要求

我們的業務伙伴遵循這些標準，包括所有參與 Target及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商、合同商、分包合同商及供應商。

作為一間生產 Target品牌商標產品的設施(“工廠”)，您有責任遵守當地的法律以及我們的標準。Target期望工廠不斷完善工序和程序，以遵守這些條件。

Target期望所有品牌商標供應商建立內部遵循程序，確保工廠和分包合同商都能遵循我們的標準和當地適用的法律。Target全球規章(Target Global Compliance)建議您的計劃包括：

委任一名負責培訓、監督工廠、改善計劃和核實遵循程序的管理人員。

在工廠中推行教育和培訓計劃，以預防問題發生。切記要將我們的標準發送給工廠，并取得工廠管理人員將會遵守這些規章的承諾。

在申請注冊一間新的工廠之前，先由你們的人員進行或者委托值得信賴的第三方“自我評估”。自我評估是詳細檢查工廠是否符合 Target的標準和遵守當地法律。

持續地監察工廠和外發加工的業務伙伴。

主動就 Target全球規章(Target Global Compliance)進行溝通。

若發現任何問題，立即全力執行改善計劃。改善計劃應包括短期內解決問題，以及長期防止事件重演的雙重方案。供應商應核實工廠已完整地實施改善計劃，并保存適當

的記錄。

建立在工廠內不斷改進招聘和個人紀錄管理、工資系統和考勤系統的機制。

這本手冊回顧我們建立的八項供應商行為標準 —安全與健康的工作環境、無強制或強迫勞動、公平的懲誡方式、無歧視、合理的工作時間和超時工作時間、公平的工資、無

童工和原產國產品—并提供詳細的資料讓供應商了解我們的要求以及應采取哪些有效措施來達到我們的期望。我們鼓勵您將這套文件提供給與制造商和分包合同商參考，并促

使他們遵循相關內容。