Argos 公司生產守則

本集團的供應鏈規范是以國際人權準則和標準為藍本而制定的，包括《OECD跨國公司指引》、《國際勞工組織工作中的基本原則和權利宣言》、《關于跨國企業和社會政策的三方原則宣言》和ETI基本守則。
 
原則 1：我們不使用任何年齡低于14或15周歲（基于不同國家）或低于所在國家規定最低工作年齡（以較高年齡為準）的工人。

原則 2：我們不使用任何形式的強迫勞工（監獄勞工、債務工、契約工或其他形式的強迫勞工），不要求員工在雇傭時繳納身份證明文件或押金。

原則 3：我們遵守當地有關環境、安全和健康法律法規。我們為員工提供一個安全、健康的工作環境。

原則 4：我們尊重所在國家的風俗習慣*，不歧視不同背景的任何工人（包括種族、宗教信仰、殘疾或性別）。

原則 5：我們不使用或支持使用體罰、精神/身體脅迫、辱罵或性騷擾。

原則 6：我們向每位員工支付的工資均至少符合最低工資或行業普遍工資標準（以最高為準）并為員工提供法定的福利。

原則 7：我們遵守所在國家有關工作時間的法律法規要求。

原則 8：我們遵守所在地區所有相關的環境保護法律法規。我們知道在生產過程中產生的所有危險或有毒廢物，我們有信心這些廢物能通過有資質的處理機構進行有效處理。

原則 9：我們支持工人自由組建和加入工會的權利，不得阻礙工人行使這項權利。.
 
* 我們意識到在某些社區實現男女員工共同作業的做法并不可行。然而，我們期望供應商能確保其操作合法并公平對待所有員工。

公司簡介

Argos自1973年成立以來，它的營業額就一直保持著引人注目的增長勢頭。尤其從2004年4月到2005年3月的一年時間里，Argos賣出了35億英磅的商品，令零售同行們驚嘆。Argos是目前在英國排名首位的商品零售商，除了不賣吃的外，它經營的商品幾乎無所不包，共計有17000個品種和品規。特別是在銷售玩具、小家電和家用電子產品以及家具、金銀珠寶和運動休閑品方面，Argos的銷售表現更被認為是其他銷售商無法相比的。如今Argos已有600多家分店，分布在英國和愛爾蘭共和國。Argos共雇有23000名員工，擁有2千萬固定顧客。據估計，在英國超過2/3的家庭中，至少有一個在用商品是從Argos購買的。無可置疑，Argos的經營是如此成功。這與其一貫充分考慮顧客需求，并把供應鏈管理理念和意識融合到日常管理中的作法是分不開的。這些經營特色主要體現在購物方式的設計、經營商品的規劃、配送中心的優化和供應商管理方面。