CSC9000T
2005年5月，中國紡織工業協會正式發布中國紡織企業社會責任管理體系（CSC9000T），該社會責任管理體系，是基于中國相關法律法規和有關國際公約，以及國際慣例上符合中國國情的社會責任管理體系,這是我國第一次在產業領域推行行業社會責任行為準則。CSC900T體系對管理體系、勞動合同、童工、強迫或強制勞動、工作時間、薪酬和福利、工會組織和集體談判權、歧視、騷擾與虐待、職業健康與安全共十個要素進行考核和評估。
適用范圍
- CSC9000T中國紡織企業社會責任管理體系提出了企業在承擔社會責任及建立相應的管理體系的要求，使企業能夠根據中國法律、法規和其他應遵守的國際公約的要求，制定和實施企業社會責任管理體系。
- 環境保護是社會責任的重要組成部分，ISO14000環境管理保證體系對此已作出詳細規定，本CSC9000T管理體系不再重復其內容。
- 本CSC9000T管理體系以紡織服裝企業為適用對象。
- 使用者必須對本CSC9000T的正確應用負責。
- 遵從本CSC9000T管理體系并不能免于國家法律、法規的約束。
- 本CSC9000T適用于任何有下列愿望的企業：
1)制定、實施、保持并改進企業社會責任管理體系；
2)使自己確信能符合所聲明的企業社會責任行為準則；
3)通過下列方式向利益相關者展示對CSC9000T的符合：
a)進行自我評價和自我聲明；
b)請感興趣的一方（如顧客）予以確認；
c)尋求外部對企業的自我聲明予以確認。