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- 戰略分析與理解
- 內外部環境分析
- 確定組織設計方法和工作分析方法
- 分析基本職能和關鍵職能、設計組織整體架構
- 設計組織的管理層級和最佳管理幅度
- 設計專業職能部門
- 對崗位進行定崗、定位、定編
- 確定崗位的職級和職等
- 設計組織授權體系
- 組織結構設計與優化
- 設計組織的監控監測體系
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