• 企業文化診斷評估報告

    ---以員工訪談、座談會、現場調查和問卷調查為基礎，評價公司現有管理和企業文化的優點及問題

• 企業文化理念體系規劃

---內容涵蓋公司愿景、公司使命、公司戰略目標、公司精神、公司宗旨、公司作風、公司價值觀、公司道德觀、管理理念、經營理念、服務理念、人才理念、CIS策劃等

• 企業文化行為體系規劃

---員工行為標準、員工手冊、經理人員自律準則

• 企業文化活動開展

---心態訓練、拓展活動開展、企業文化活動策劃與實施

• 規范制度文化

---從文化管理的視角梳理、規范公司已有制度，對建立完善、規范的制度體系提出建議