自2012 年4 月1 日ICTI“關愛”程序發布的工時和工資持續改善計劃以及相關指引和執行計劃實施起至今的兩年多時間里，我們觀察到因受國際、國內形勢等諸多方面的影響，玩具制造企業的社會責任履行現狀正經歷著持續的變革。

本次證書等級政策的更新，主要在2012 年4 月1 日發布的工時計劃基礎上對B 級證書、C 級證書的要求做出了更新；并且包含了2013 年4 月1 日起生效的A60 等級證書的細則。

更新后的A60/ A/B/C 等級證書標準，旨在鼓勵工廠在提高透明度和遵守合規狀態的前提下做出調整。通過對工時要求的階梯式分級， 工廠可以結合自身實際情況， 從而建立具有可操作性及可持續發展的社會責任體系。

同時，ICTI “關愛”程序仍在不斷開發和實踐以提升工廠的能力建設和管理水平為目標的培訓項目，以期更加有效地幫助工廠提高對于本項目政策要求的理解和自我能力水平的認知。

證書級別的要求：

A60 級別證書的工廠：

●A60 級別證書屬于A 級別證書的范疇；

●過去12個月內至少40周的周工作時間在60小時或以下；最多12周的“季節性加班”，周工作時間允許超過60小時，但不超過66小時；

●A60級別證書特別為季節性不明顯的行業而設立。當滿足A60級別證書的工時標準時，工廠可以選擇是否持有A60級別證書，或A級別證書。工廠一旦選擇持有A60級別證書后，若有兩次 (無論是否連續) 證書級別降至A級、B級、C級或觀察期，則以后將不再享有獲得A60級別證書的資格。

A 級別證書的工廠：

●過去12 個月內至少40 周的周工作時間在66 小時或以下；最多12 周的“季節性加班”，周工時允許超過66 小時，但不超過72 小時。

B級別證書的工廠：

●過去12個月內至少40周的周工時在72小時或以下；

●過去12個月內最多12周的周工時允許超過72小時，但不超過78小時；且該12周中的任何一周涉及人數不可超過全廠直接生產工人數的25%。

C級別證書的工廠：

●過去12個月內任意一周的周工時在78小時或以下；否則，將被視為一個工時方面的違規項。

補充信息：

●在證書有效期開始的2至6個月內需進行一個進度審核以確保工廠證書狀態的穩定性和持續性：

●如進度審核中能證明工廠符合更高級別的工時要求，工廠在證書后續的有效期內可以選擇證書的升級或繼續持有目前的證書；

●如進度審核顯示工時方面的不符合或其他嚴重違反，則將導致證書狀態的更改；

●連續三年或以上獲得A級證書/A60證書的工廠不需進行進度審核。且證書有效期將可從12個月延長至18個月，工廠可以選擇持有12個月或者18個月有效期的證書；

●ICTI “關愛”程序將隨機抽取一定比例的工廠進行質量控制審核。