彪馬社會責任勞工手冊
2009
前言
在 PUMA，我們相信作為在運動休閑領域的一名領先者， 我們有機會和責任為子孫后
代創造一個更好的世界。我們眼中的一個更好世界—— PUMA Vision——意味著比我
們今天所看到的世界更加安全、更加和平、更加富有創造力。我們相信只要我們堅守
我們的價值觀，不斷激勵人們的熱情和才能、以可持續及革新的方式工作、盡量做到
公平、誠實、正直及富有創造力，我們一定可以在生產客戶喜愛的產品的同時，將這
個更好的世界一步一步地實現。
在 PUMA，我們致力于將可持續原則融入我們的商業活動中。我們盡可能在不影響子
孫后代需求的前提下滿足現代社會的要求。這就意味著我們不僅僅要提供高質量的產
品，我們還要確保這些產品是在良好的工作環境中生產。在這樣的工作環境中，人權
及環境標準都得到尊重。
不管是不是 PUMA 的雇員，PUMA 會針對這些相關的生產人員承擔起相應的社會責
任。然而這種責任并不能取代或替代我們生產商針對他們自己工廠的責任。我們的行
為守則就是我們針對生產商而提出的要求。為了進一步細化相應的標準及幫助生產商
逐步達到我們的要求，我們 PUMA 社會責任小組編制了三本指引手冊，分別針對環
境、勞工及健康安全方面的要求。
這些指引并不能代表產品生產地國家的法律。我們生產合作伙伴有責任確保遵守所有
關于勞工、健康安全、環保及產品安全方面的有關法律法規。在這三本指引手冊中，
很明確我們的一些要求會高于當地的相關要求，我們期望我們的合作伙伴嚴格執行這
些標準。我們也會不斷地及定期地更新這些手冊，所以我們歡迎如何改進的相關建議
及意見。
通過遵守這些要求及建議，我們的合作伙伴和我們一起創造一個更美好的世界，從而
為成千上萬的工人及社區謀福利。PUMA 很認真地看待這種共享的責任。如果有合作
伙伴不遵守及嚴重違反我們的行為守則及規定，我們保留隨時中止商業合作關系的權
利。