????7.  非本地勞工

7.1  政策

? 制定符合當地法律要求的書面的非本地勞工雇傭政策。

? 公平平等對待非本地員工。

? 嚴厲禁止扣押非本地勞工的護照和簽證。這類證件應該在與辦完官方手續后第一時間退還給員工。工廠有責任提供安全的存放設施給員工保管證件。在沒有安全存放設施時，工人簽署的由管理層保管證件的證明只允許短期有效。

? 不強迫非本地勞工居住在工廠宿舍。

? 由工廠支付招聘費用。其他由當地或原籍要求的費用如政府押金等不得超過月凈收入的法定比例。

7.1.1  弱勢及特殊需要

? 為了讓非本地勞工盡快融入到工廠環境及當地生活，工廠應該給他們提供相關的培訓。

? 保證及時足額的支付工人工資。

? 支付合理的工傷或死亡賠償。

? 給予員工帶薪年假或探親假。

? 為非本地勞工提供必要的宿舍和餐廳設施。

7.2  優良及不良案例

7.2.1  優良案例

? 通過有信譽的中介雇傭非本地勞工。

? 直接與員工簽署雇傭合同。

? 工廠內部設有郵局。

? 工廠內部超市為非本地及本地員工提供優惠價格的商品。

? 廠區或宿舍內提供免費網絡設施。

? 為夫妻提供獨立的夫妻房。

? 房間內配備獨立廁所和浴室。

7.2.2  不良案例

? 扣押員工工資或將其支付給中介。

? 社會保險項目沒有完全包括非本地勞工。

? 不為非本地勞工提供宿舍和廚房。

? 任何形式的壓力迫使員工住宿舍。

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