生產商BSCI 2.0 資料袋

   實現全球供應鏈中的社會責任

BSCI 2.0系統：重視負責任的企業

就BSCI 2.0 系統而言，參與者旨在在整個供應鏈中增強社會責任。這意味著參與者承諾參與并授權給他們重要的商業伙伴，以便他們能夠達到足夠水平的社會責任表現。最終目標是商業伙伴能夠自主地去管理他們的社會改進過程。關于您收到的BSCI行為守則中提到的責任，其中最重要的是：

• 制定社會管理體制：你應制定一套系統的流程，用以分析、控制和減少與BSCI行為守則之間的差異。

• 建立一個穩固的投訴機制：有必要讓員工和利益相關者更好地參與其中，就其在工作場所任何憂慮的問題系統化地接收、溝通、跟蹤、解決。

• 分析您的供應鏈：優先考慮您的最重要的商業伙伴，并將BSCI要求傳達給他們。

• 在BSCI審核之后，制定一個糾正行動方案：當被發現存在與BSCI行為守則之間的差異時，該糾正行動方案應包括其根本原因的評定。

執行這些要求時所需的有用的模板、文檔和指南都可以在BSCI系統手冊中找到。

BSCI 2.0 審核： 有什么期望

BSCI 2.0 審核中的13項績效領域涵蓋其行為守則的價值觀和原則規定。通過將其分解成單獨的、可衡量的部分，該績效領域為具體的實施提供了指導。審核評估公司在所有績效領域和各個方面的進展情況是十分重要的：受審核方需要在整個范圍內達到績效水平改善的程度要求。

然而，一些績效領域非常關鍵而且次序不同。值得注意的是，對某些根本原則的公然和被證實違反會導致“立即行動”結果，并不會提供整體的評級。相反，公司會收到“零容忍的狀態”評定。有關績效領域包括：童工;抵債性勞工; 道德行為; 任何直接威脅到工人的生命、健康和安全的情況。

鼓勵進展的新評級系統

對于每一個績效領域，審核員對每個問題的評估會給出具體的評級：

• 是，有令人滿意的證據表明該公司已經掌握了該領域的規定

• 否，證據不令人滿意

• 部分，發現一些令人滿意的證據，但是未達到“是”的評級標準。

總體的評分是每項績效領域評級的綜合成績，反映了公司把BSCI行為守則融入其企業文化和經營中的程度。有五種評級結果（見下表）。受審核方應該績效結果低于D級別則視為“不可接受”，并且需要該公司的BSCI參與者對其承擔密切的監督。如果獲得C級別或D級別的結果，受審核方對BSCI參與者來說可能不代表存在高風險，但是需要后續的跟進審核。獲得A或B評級結果這表明該公司能夠很好地管理自身的能力建設和持續改進。

BSCI審核評級：結果和后果