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Adidas驗廠咨詢---ADIDAS驗廠禁止強迫勞動管理規定
| 一、目的: |
| 讓本公司全體員工明確公司對于強迫勞動的管理規定。 |
| 二、范圍: |
| 適用于本公司各職能部門。 |
| 二、 運作程序如下: |
| 1.為了保障員工的權利，公司在管理員工的過程中堅決不容許有強迫、恐嚇、懲罰等任何強制員工勞動的行為； |
| 2.一律使用員工的身份證明文件的復印件， 所有員工的身份證明原件都由員工自己保留； |
| 3.公司不收取任何形式的押金及抵押品； |
| 4.所有員工只要提前一個月通知公司， 都可以自由申請辭工。公司與辭工員工結算工資，辦理交接手續； |
| 5.所有員工在上班時間里有使用洗手間和廁所的自由。 |
SA8000
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