· 工廠關于監獄工或強迫勞工的做法是否符合客戶要求？

· 工廠是否禁止以任何理由向員工索要押金？

· 員工是否匯報強制性加班？

· 是否要求員工完成每日生產定額之后才可離開工廠？

· 勞動合同上關于工作時間的條款是否符合客戶行為準則中關于強迫勞動的要求？

· 若員工因為合法理由離職，是否不會受到處罰，負債或其他？

· 員工在工作時間是否可以自由走動、使用洗手間或喝水？

· 員工進出工廠會受限制嗎？

· 除強制加班外，員工是否匯報任何限制自由或強迫勞動的情況？

· 工廠是否會因為生產需要外發產品到監獄？

· 是否有監獄工在工廠工作？

· 工廠是否控制和扣押員工的身份證明文件？

o 若是，員工是否自愿讓工廠幫助保管這些證件？

· 若工廠保管員工的證件，員工是否可以在任何時候通過員工代表或其他方式拿到這些證件？

· 是否限制保安的職責，不讓其妨礙員工自由離開工廠？