C-TPAT審核之要求員工背景調查要點

    在做C-TPAT反恐驗廠或驗證， 以及被INTERTEK之冠名為GSV的認證，在人事安全當得最重要的一環就是進行員工背景調查，現我們就背景調查的基本要求列示以討論：

1）入職前：

1.1面試必須對面試人員的供的工作經歷、身份證明、學歷等進行檢驗；

1.2面試后，確定要錄用者，必須就行身份證明、學歷、工作經歷的核實；

1.3分層次進行面談，不同級別的識別，并保持相關面試記錄與評定。

2、錄用后

2.1對重點工作崗位的人員必須進行背景調查，如：管理人員、保安人員、裝卸人員、包裝人員、倉庫人員、IT人員、貨運管理人員等；

2.2關于身份確認與調查，最可接受的，最佳做法是，將員工的簡歷提供一份給當地公安局（派出所）讓其核實并加章；

2.3保安人員必須要有上崗證；

2.4重要崗位或叫敏感崗位人員必須定期進行復審。