EICC行為準則5.0 版與4.0版對比之差異（健康與安全）
B.健康與安全
| 5.0 版本 | 4.0 版本 | 差異 |
1) 職業安全 應通過正確的設計、工程和管理控制、預防性維護和安全工作流程（包括上鎖/掛牌）以及持續的安全培訓來控制員工可能遇到的潛在安全危險（如電器和其他能源、火、車輛及墜落危險）。如果無法通過上述方式有效控制危險，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備和有關上述危險可能導致風險的教育資料。應鼓勵員工提出安全疑慮。
| 1) 職業安全 應通過正確的設計、工程技術和管理控制、預防保養、安全操作程序（包括鎖死/標出）和持續性的安全知識培訓去控制工人在工作場所會遇到的潛在危險（如電器和其它能源、火、車輛和墜落危險）。若無法通過上述方法有效控制危險源，應為工人提供適當的、保養良好的個人防護裝備。不得通過懲戒來提高工人的安全意識。
| 1. 增添內容：提供有關上述危險可能導致風險的教育資料 2. 鼓勵員工提出安全疑慮
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2) 應急準備 應識別并評估緊急情形和緊急事件，并通過實施應急方案及應對程序將其影響降到最低，包括：緊急報告、員工通知和撤離程序、員工訓練與演習、適當的火災偵測及撲滅設備、充足的出口設施和復原計劃。此類計劃和程序應盡可能減少對人身、環境和財產的危害。
| 2) 應急準備 應急準備應先確認并評估緊急情況和事件，再通過實施應急方案和應變流程來將緊急情況和事件的負面影響降至最低，包括：緊急報告、通知工人和撤離步驟、工人培訓和演練、適當的火災探測和滅火裝置、充足的出口設施和恢復計劃。
| 無 |
3) 工傷和疾病 應制定程序和體系以預防、管理、跟蹤和報告工傷和疾病，包括以下規定：鼓勵員工報告；對工傷和疾病案例進行分類和記錄；提供必要的醫療服務；調查案例并采取糾正措施以消除影響；幫助員工重返工作。
| 3) 職業傷害與疾病 應當制定程序和體系來預防、管理、跟蹤和報告職業傷害與疾病，包括以下規定：鼓勵工人報告；歸類和記錄傷害和疾病案例；提供必要的治療；調查案例并執行糾正措施以消除類似情況；協助工人返回工作崗位。
| 無 |
4) 工業衛生 應鑒別、評估并控制由化學、生物及物理試劑給員工帶來的影響。必須采取工程技術或管理手段來控制危險源過度暴露。無法通過這些方法有效控制危險源時，須通過適當的個人防護裝備方案保護員工健康。
| 4) 工業衛生 應當鑒別、評定并控制由化學、生物以及物理因素給工人帶來的危險。必須通過工程技術和管理手段控制在危險源中過度暴露。當無法通過這些方法有效控制危險源時，應該為保護工人健康建立和運行適當的個人防護裝備方案。
| 無 |
5) 強體力型工作 應鑒別、評估并控制從事強體力型工作給員工帶來的影響，包括人工搬運材料和重復提舉重物、長時間站立、高度重復或強力的裝配工作。
| 5) 體力要求高的工作 應當鑒別、評估并控制從事高體力勞動工作給工人帶來的影響，包括人工搬運材料和重復提舉重物、長時間站立和高度重復或強力的裝配工作。
| 無 |
6) 機器防護 須對生產設備和其他機械進行安全危害評估。應為可能導致員工受傷的機械提供物理防護裝置、連鎖裝置及屏障，并正確進行維護。
| 6) 機器防護 應當對生產設備和其它機器做危險性評估。應當為可能對工人造成傷害的機械提供物理防護裝置、聯動裝置以及屏障，并正確地進行維護。
| 無 |
7) 公共衛生 、 飲食和住宿 應為員工提供干凈的衛生間設施、飲用水及潔凈的食物準備、儲藏與用餐設施。參與者或勞工代理機構提供的員工宿舍應保持潔凈安全，并提供適當的緊急出口、洗浴熱水、充足的供暖和通風，以及合理的出入方便的私人空間。
| 7) 公共衛生、食物和宿舍 應為工人提供干凈的衛生間設施、飲用水、衛生的食物和存儲設施及餐具。參與者或勞工代理機構提供的工人宿舍應當保持干凈、安全，并提供適當的緊急出口、洗浴熱水﹑充足的供暖和通風、合理的個人空間以及合理的出入權限。
| 無 |
8) 健康與安全溝通 參與者應向員工提供以員工主要語言授課的適當的工作場所健康與安全培訓。應在工作場所清晰張貼健康與安全相關信息。
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| *之前沒有第8條 |