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      PUMA驗廠咨詢---彪馬社會責任勞工手冊(十二)優良及不良案例

      6.3  優良及不良案例



      6.3.1  優良案例

      ? 工廠應該給工人提供產前檢查假期。

      ? 工廠在分配工作時應該確認懷孕女工或哺乳期女工沒有被安排加班,并被安排到輕勞動強度崗位。

      ? 工廠提供哺乳室及哺乳時間給哺乳期女工。

      ? 給懷孕女工提供獨立的工作區域和輕勞動強度工作。


      6.3.2  不良案例

      ? 安排懷孕女工加班或夜班工作。

      ? 對懷孕女工及哺乳期女工沒有記錄管控。

      ? 哺乳女工沒有哺乳休息。

      ? 只在員工休完產假后甚至更晚支付產假工資。

      ? 對懷孕工人沒有跟蹤管理系統。


      工廠應該:

      ?  為每一位員工提供公平的機會

      ?  為女工提供保障及設施,  以滿足懷孕和產假時期的特殊需要

      ?  為員工提供有關歧視的申訴渠道,



      應該追蹤的關鍵績效指標:

      ?  收到的和已解決的申訴案件的數目

      ?  享受產假福利的員工數


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