· 在法律允許的情況下，工廠管理是否尊重員工自由組織工會，選擇加入或不加入工會或參加其他工人組織的權利？

· 工廠是否成立工會或其他形式的工人組織？

· 工廠是否禁止把為工會成員身份作為員工錄用條件之一？

· 如果只有單一的工會代表員工，員工是否有能力在不受到雇主干擾的情況下去建立其他可以代表他們的組織？

· 工廠是否有集體談判協議？

· 工廠是否遵守集體談判協議的條款？

· 工廠是否禁止干擾或勸阻員工組織的成立？

· 工廠的工人組織是否有權選舉員工代表并在不受雇主干擾的情況下進行員活動？

· 工廠是否承認合法選舉的員工代表？

· 員工是否匯報有工人代表？

· 在審核過程中，員工是否有抱怨或提出不滿及建議？

· 工廠在自由結社和集體談判協議方面的政策是否符合Walgreen 行為準則的要求？