傷害與疾病系統管理
（事件與事故報告程序）
事件：輕微傷害或疾病
在工廠范圍內需要超急救醫療。
會限制工人正常工作或活動范圍的傷害或疾病，工人應換到其他工作崗位。
使工人昏倒或不省人事。
只與工作有關
行動：所在國的CRC聯絡處設計要求，每一合約工廠向Nike CRC經理每年要提交四次他們的傷害與疾病日志。
·這些記錄要及時更新，應應NIKE需要提供。至少要保存5年。
·NIKE要求工廠對所有的輕微傷害及疾病進行調查。
行動：向NIKE CRC員工提交正式糾正方案（時間按國別確定）。
·附上事件與事故報告表作為事件報告的一部分，同時也作為調查工具。
·要求每家工廠針對每一事件都要提出相關的糾正行動方案及預防措施。
· Nike為了進一步幫助防止事件再發生會跟進工廠的行動項目。
·如果需要，Nike會將所有的糾正與預防行動及最優管理慣例向全球CRC工作組及世界各加工基地傳達。
·所有相關的記錄應至少保持5年。
總結：一份完全的報告與記錄保存程序還可以向高層管理提供有關事故模式及預防的有用信息。例如，對這些記錄進行研究可以揭示事故發生率正在上升的區域、效果最好的安全程序、甚至預防事故的新途徑。
2.傷害/疾病的跟蹤與記錄
a.合約商應將導致為本工廠死亡、住院、損失工時、醫療、轉換工作或停止工作、或失意的所有傷害與疾病記錄在工廠日志及總結里面，事件的輸入記錄應不遲于收到信息后的第六個工作日。
d.日志與總結、書面補充記錄、及年度總結，在從該事件發生年份的年尾之后算起的5年內，應保存。c.合約商張貼發布年度職業傷害及疾病總結。該總結要包括年度總數、年份、公司/工廠名稱、管理層簽名、頭銜及日期。年度總結應在每年的2月1日前發布，并且張貼時間要保持到同年3月1日。
e.合約商應將這些要求應用到與在工廠雇員、現場供應商或訪客有關的、導致個人傷害或疾病的所有事件當中去。
f.合約商應對所有員工進行事件與事故報告程序培訓。雇員應將所有傷害與疾病向他們的雇主報告。
g.合約商應對本程序進行年度評估，確保員工熟悉該事件與事故報告要求，確保本程序得到正確運用。