· 工廠是否有雇傭未成年員工（合法的）？

· 工廠的雇傭年齡是否符合當地法律要求以及客戶行為準則？

· 工廠是否要求應聘者在入職前提供法定的年齡文件原件以核實年齡？

o 是否有員工缺少年齡文件復印件？

· 文件是否有作假或篡改的現象？

· 工廠是否建立書面系統以識別偽造或借來的身份證？

· 工廠過去的招聘程序是否能避免有意或無意地招用未成年員工？

· 工廠是否遵守關于允許未成年工在工廠工作的所有法律限制條件，關于工作任務，工作時間及其他條件？

· 工廠是否建立系統來監控未成年工的工作性質和工作時間？

· 對于未成年工，工廠是否按照法律要求保留政府許可證明，家長同意書及其他法律所要求表格？

· 工廠是否鼓勵未成年工參加夜校，勤工儉學或其他教育項目？

· 若工廠有雇傭學徒工，是否按照法律要求來聘用？

· 工廠是否有關于學徒工崗位培訓程序的支持性文件，來確保該程序符合法律要求？