Case Study

? Minimum wage is, RMB 2190當地最低工資2190人民幣

? Worker A paid by piece rate 工人按計件工資支付

? In Aug.2016, worker A worked 184 hours for regular working day,46 hours for regular OT, 32 hours for weekend OT. 在2016年8月, 工人A工作了184個正班工時， 46小時的常規加班, 32小時的周末加班

? Total piece rate amount : RMB 5000 工人A的計件工資為5000人民幣。

?Is it legitimate if factory paid worker A as RMB 5000 for wages of

Aug.2016 ? 工廠支付5000 元人民幣作為總薪金合理嗎？