BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、職業健康與安全問題、不道德的商業行為問題、保密意見問題等，下面具體介紹BSCI認證零容忍問題：

一、童工：

1、年齡未滿15周歲的工人（或者若該國規定的最低法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人）；

2、未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動（強迫勞動、賣淫、色情和非法活動）。

二、強迫勞動和非人道待遇：

1、不允許工人按自身意愿離開工作場所（車間），包括不按其意愿強迫他們加班工作；

2、使用暴力或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作；

3、非人道或有辱人格的待遇、體罰（包括性暴力）、精神或身體脅迫或言語虐待。

三、職業健康與安全：

對工人健康、安全或生命構成迫切和主要威脅的職業健康與安全違規行為。

四、不道德的商業行為：

1、嘗試賄賂審核員；

2、故意在供應鏈中做出虛假陳述（如隱瞞生產車間）所有問題必須符合下列條件方可被視為零容忍問題；

3、審核時公然出現的問題；

4、事實且已經證明。

五、保密意見：

若審核員嚴重懷疑發生零容忍問題，但在審核時這并非明目張膽，審核員應在審核報告的“保密意見實施綱要”一欄記錄該可疑問題。