III. 背景信息，SA8000:  7. 工作時間

III. A. 國際準則和國家立法

國際勞工組織已經公布了幾十項針對解決工時問題的公約，適用于不同的行業和工作場所。

對于工時的一般規定，正如SA8000中所述，工人的工作時間每天不應超過8小時，每周不應

超過48小時。

在某種條件和/或情況下，允許每周工作時間多次超過48小時。例如，以上提到的規定并不

適用于處于管理職位的監督員。

國家法律普遍限制加班工作。例如，越南，中國，意大利，印度，印度尼西亞，巴基斯坦，

泰國，巴西和墨西哥的國家法律對某一特定時期的工作時間有明確的限制。1994年出臺的

《越南勞動法》要求：每天加班不得超過2小時，每年加班時間不得超過200小時。中國1995

年發布的國家勞動法規定每天加班最高為3小時，每月最高為36小時。印度尼西亞、意大利

和巴西每天的加班限度為2小時。

關于自愿加班問題，以上提到的九個國家分別制定了不同的具體要求；墨西哥國家法律規定：

在正常情況下，不得強迫工人進行加班；意大利和中國的法律要求事先應與工會或工人代表

進行協商；巴西法律要求提供工人同意加班的書面協議。