PRIMARKETHICAL TRADING GUIDEBOOK
Primark中國供應商行為準則指南
簡介
PRIMARK在開展業務時，將遵循商業道德和尊重人權方面的高標準。
遵守在諸如童工，工資，工時和健康與安全方面的適用法律法規。我們希望供應商能夠認同并執行PRIMARK供應商行為準則中的高標準。
供應商在營運時必須遵循PRIMARK行為準則的要求。它體現了聯合國憲章，第九章第五十五條，并必須接受PRIMARK授權的第三方審核。PRIMARK重視本行為準則，而且其董事會進行定期審閱。
本指南是特別為中國供應商和工廠準備的讀本。它簡單明確地闡明PRIMARK對其供應商和工廠社會責任的期望，并重申分析根本成因和落實有效的社會責任管理體系的重要性。
對于供應商和工廠來說，改善或修正不合規問題的最可持續方式就是解決根本問題。這樣的話，您不僅能夠解決癥狀，而且能夠解決且防止類似問題的再次出現。對根本原因進行修正可以防止問題的再次出現。該指南描述了造成不合規問題的根本原因，以便您更深入地有效的管理體系和政策程序保障社會責任切實成為供應商和工廠日工常運營的一部分。擁有完善的內部社會責任管理體系的供應商和工廠能夠迅速找出并解決社會責任問題。這樣一來，供應商和工廠就問題的完全負責其社會責任工作，減少事故的發生，降低流失率和提高生產力，最終提升其商業績效。這些提升可以讓PRIMARK與其供應的合作更加緊密。
PRIMARK希望供應商和工廠能夠制定該指南所建議的有效管理體系，讓其在審核前就可以找出和解決社會責任問題。我們希望中國供應商和工廠把該指南作為一個參考工具，來找出哪些行為和工作條件是在PRIMARK的接受范圍內，以及如何解決社會責任問題。但是需要明確的一點是這并不會取代中國的法律法規。
供應商和工廠最起碼要熟悉和遵循所有相關的法律法規（請參考附錄A）。僅在沒有法律或我們的標準更為嚴格的情況下，工廠才需要遵循PRIMARK的標準。
PRIMARK將為供應商和工廠不斷提供培訓和技術支持，建立合作關系。我們希望供應商和工廠在和我們或我們的第三方代表合作的時候能夠保持透明，并致力于持續改善。若有任何指南沒有回答的疑問，請與PRIMARK供應商行為準則專員聯系（請參考附錄D）。