健康與安全（續）

醫療保健與急救： New Balance 的商業合作伙伴的書面健康與安全制度中應包括一份書面的醫療保健和急救的制度，并制定一位經理負責確保這一制度的實施。這份制度應包括內部醫務室，緊急醫療措施，急救訓練，急救箱的維護等等。

• 醫療保健:工廠應確保在工廠附近或廠內設置一個醫務室，并按地方法規動作。工廠應具有適當的系統救助嚴重受傷者（如與地方醫院建立合同關系，車輛護送的安排等）。如工廠有內部醫療室，則要保證所有工作時間都有醫務人員在崗。保存醫護人員的上崗資格證書的影本。在員工制度中要說明為員工提供了哪些醫護服務，員工如何能得到幫助等。

• 急救箱：每一百名員工必須有一個急救箱。急救箱內應按工廠的具體生產情況配備充足的必需用品。工廠應有一個清晰的系統來明確責任保證所有的急救箱得到定期檢查，按需要補充。

• 急救訓練：在有員工工作的現場應確保在所有的工作時間里都有合格的人員可以提供急救服務。保存培訓合格的文件記錄。部門經理應負責確保其管轄的區域內有足夠的受訓練的急救小組。

個人保護用品（PPE）： New Balance 的商業合作伙伴應為保障員工健康免費提供所有必需的勞動保護用品，同時向員工清楚地解釋如何使用并強制要求正確使用這些用品。工廠制度中應包括書面的個人勞動保護用品（PPE）制度，明確工廠場所內使用勞工保護用品的范圍內如何使用PPE，由誰負責PPE計劃，勞動保護用品存放在何處，如何發放，及使用培訓等。另外，工廠應有一份方案描述生產中需要防護的危害，使用的PPE類型和地方，需要提供給這些場所的員工的培訓的類型和次數。

注：如果雇主要求員工在工作場所必須穿制服，那么即使這些制服不是為了勞動保護的目的，

雇主也應向員工免費提供。

New Balance 的商業合作伙伴如何正確執行行為準則？

• 標志：工作場所應有適當的國際通用的標記注明進入該場所應穿戴的勞動保護用品。

• 眼睛保護： 向在存有持續閃光、飛屑、灰塵、飛濺物、清潔劑或其它化學品等的工作場所的員工發放護目鏡或護眼罩。
  

• 耳保護：噪音量（8小時內時間加權平均值）在90分貝以上的地方要求使用耳塞。85分貝以上即必須向員工提供耳塞，我們推薦在這一量級以上要求使用耳塞。
  

• 手套： 向接觸/使用溶劑、粘合劑。拋光劑等化學用品的員工發放適用的耐化學品手套。使用剪切工具的工種要有防切割的金屬手套。

• 防塵面罩：在有飛塵、紡織纖維濃度較高時必須配戴防塵面罩。同事要求使用通風設施來降低灰塵濃度。

• 放煙霧面罩：在有害氣體排放超過地方法律規定限度的工作場所必須配戴防毒面罩。同時使用通風設備來降低濃度達到法定或 OSHA 的標準。如果有必要配戴呼吸面罩，一定要制定一個完備的呼吸口罩使用計劃，為員工進行健康檢查及試戴，以保證長期的安全與正確的使用。

• 足部保護：要向在潮濕的地面上工作的員工提供合適的鞋子。要向操作或搬運重物的員工提供加強保護的鞋子。

• 培訓： 要訓練員工知道如何使用勞動保護用品，及了解沒有正確使用時可導致的危害。

噪音： New Balance 要求商業伙伴在工作日時測定所有工作場所是否噪音超標，并確保有適當的手段反應和解決這一問題。在這些場所要有標志注明要求使用聽力保護，必須按需要發入勞動保護用品，訓練員工正確使用。另外，工廠應考慮減少噪音值安全水準的工程方法。

New Balance 的商業合作伙伴如何正確執行行為準則？

• 在所有噪音水準可能超標的工作場所應定期測量噪音水準。對各場所的噪聲的噪音量級加以記錄，以8小時為測量時段。

• 當測量值（8小時時間加權平均值）超過85分貝時，要向員工提供耳塞，并告知其潛在的危害。

• 當測量值（8小時時間加權平均值）超過90分貝時，要向員工提供耳塞，并告知其潛在的危害，要求員工正確使用防護用品。